今年以来，梧州市坚持“创新为要”，以“转作风、抓落实、争先锋”专项行动为抓手，大力实施创新驱动战略，提升企业的自主创新能力，创新人才引育模式，不断发挥科技创新支撑引领作用，推动经济社会高质量发展。

　　推动科技成果转化

　　为了提升企业的自主创新能力，梧州市通过重点抓好企业的研发和知识产权保护工作，培育一大批创新基础好、有发展潜力的中小企业；推动产业链和创新链融合，梳理重点产业链上下游核心关联企业清单、创新资源清单、关键核心技术攻关清单“三张清单”；建立完善科技型企业梯次培育体系，加快培育高新技术企业，实施高新技术企业“倍增”计划、瞪羚企业培育计划，促进企业发展壮大。截至目前，梧州市高新技术企业保有量破百，达到104家；共有49个各类科技项目获得立项，新增科技型中小企业入库63家；新增43家企业完成首席技术官备案。

　　筑牢科技人才根基

　　通过筑巢引凤，创新人才引育模式，实施“周末人才”计划，重点面向粤港澳大湾区柔性引进紧缺的、关键的高端人才，不断筑牢科技人才根基。今年以来，梧州市相关部门协助受理外国人来华工作许可、延期、注销等业务8件，外国人来华工作许可审批时限保持在1个工作日内办结；帮助神冠胶原生物集团公司引进的一名台湾籍高层次科技人才成功申报自治区科技厅的“港澳台英才聚桂计划”；组织收集全市50多个企业单位的80多项人才技术需求，赴华南技术转移中心、南方创业服务中心对接，举办“周末人才”计划——2022年梧州六堡茶产业高质量发展专家服务基层活动，邀请了11位茶产业领域的专家教授为六堡茶产业发展“诊断把脉”。

　　目前，梧州市引进急需紧缺人才50多名，帮助企业引进各类产业人才1000多名；开展2022年高层次人才认定，认定产业发展、教育卫生等领域人才1121人，进一步充实壮大了人才队伍。