记者从7月8日举行的省政府新闻发布会上获悉，安徽省政府印发了《安徽省深化科技创新体制机制改革 加快科技成果转化应用体系建设行动方案》（以下简称《行动方案》）。《行动方案》提出到2025年累计转化安徽省内外科技成果超过10万项，累计新培育科技型中小企业超过1万家，努力成为全国科技成果转移转化示范样板省份。

　　将减少对相关科研人员的论文数量要求

　　根据《行动方案》，安徽省将对主要从事应用研究、试验发展的科研人员，加大成果转化、技术推广等评价指标权重，作为职务晋升、职称评审、奖励评选的重要依据，减少论文数量要求。同时，赋予高校院所横向项目结余经费分配自主权。

　　在考核机制上，将改变原来将科技成果转化考核，放在对高校综合考核中，且权重较低的状况，对高校院所科技成果转化实行单项考核。

　　在人事管理制度改革上，将在高校试点开展工程系列职称评审，让实验室科技成果尽快熟化、工程化，加速科技成果转化进程。同时，制定企业和高校院所科技人员双向兼职取酬管理试行办法，打破人事关系等刚性制约，采取“双聘制”，推动企业高端人才到高校担任“产业教授”、高校院所科研人员到企业担任“科技副总”，开展科技成果转化工作。

　　到2025年累计新培育科技型中小企业超过1万家

　　接下来，安徽省还将构建新型科研攻关体制。以产业需求为导向，安徽将成立省科技创新咨询委员会，其中，来自企业科技人员比例原则上不低于50%，由科学家和企业家联合开展产业技术发展趋势预测，凝练真正制约产业发展的重大技术难题，采取“揭榜挂帅”等方式招募攻坚单位或团队，以“军令状”方式签订攻坚合同。对难度高、风险大的项目采用“赛马制”。此外，在省级科技计划项目中试行基于信任的首席科学家负责制，开展科技项目经理人制度和“业主制”试点。

　　根据《行动方案》，安徽省目标到2025年当年吸纳技术合同成交额超过3500亿元，到2025年累计转化省内外科技成果超过10万项，累计新培育科技型中小企业超过1万家。